La FAPE insiste en la necesaria presencia femenina en los puestos directivos de los medios

El Consejo de Género de la Federación Internacional de Periodistas (FIP), con motivo del 8 de marzo, anima a no bajar la guardia en la lucha por la igualdad y señala que el progreso de las mujeres en las empresas periodísticas se ha detenido en 2015

MADRID, 07 DE MARZO DE 2016. La Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE) reivindica, un año más, con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, la necesaria igualdad de género en los medios de comunicación. Aún reconociendo que se ha avanzado en este terreno, la Federación señala que todavía son muchas las redacciones españolas en las que la presencia femenina en los puestos directivos es testimonial, un hecho que contrasta con el creciente número de mujeres que ejerce la profesión y que realiza estudios universitarios de Comunicación.

A título de ejemplo, baste señalar que entre los directores de los 15 primeros periódicos españoles editados en papel, según el último EGM, sólo una, Ángeles Rivero en La Nueva España, es mujer. Esta situación también se extrapola a las asociaciones de periodistas, entre las que únicamente 18 de las 49 federadas (curiosamente, entre ellas, todas las de Castilla-La Mancha) y 7 de las 16 vinculadas en la FAPE tienen una presidenta a la cabeza, al igual que la propia Federación.

Desde la FAPE animamos a las empresas periodísticas a tener en cuenta a las mujeres a la hora de elegir a los responsables de las diferentes áreas y a favorecer planes de igualdad que aumenten el equilibrio de género, lo que contribuirá no solo a un mejor reflejo de la realidad de las redacciones sino a fomentar una visión más igualitaria de los contenidos.

Las reivindicaciones de la FAPE coinciden con el Manifiesto que la Federación Internacional de Periodistas (FIP) lanza con motivo del día 8 de marzo y que ha elaborado su Consejo de Género, de cuya directiva la Federación española forma parte. En el manifiesto se destaca que el informe anual del Proyecto de Monitoreo Global de Medios relativo a 2015 concluye que “el progreso de las mujeres en los medios de comunicación se detiene.” La investigación, realizada en 114 países, ha demostrado que las mujeres constituyen “sólo el 24% de las personas que aparecen en informaciones en el periódico, la televisión y las noticias de radio, exactamente el mismo nivel que se encontraba en el informe de 2010″.

 

FIP-MUJER

Estos resultados coinciden con muchos de los informes regionales y nacionales presentados en el Consejo de Género de la FIP, que hará públicos con motivo del Día Internacional de la Mujer e incluyen instantáneas de la situación de las periodistas en Palestina, África, América Latina, Europa, México y Perú.

Según estos informes, en muchas regiones la violencia, la seguridad, la continua intimidación y el acoso contra las periodistas siguen siendo frecuentes; en otras, destaca el sexismo y la discriminación en las redacciones y las contrataciones; y es un hecho, en casi todas, la falta de acceso a promociones y puestos de trabajo directivos para las mujeres, que tienen las tasas más bajas de re-contratación y se ven más a menudo obligadas a trabajar en condiciones inestables.

La FIP alude en su informe a la encuesta más completa realizada hasta la fecha sobre las mujeres periodistas, elaborada por la Fundación Internacional de Mujeres de Medios (IWMF), en 2014. En ella, dos tercios de las encuestadas admitieron haber recibido amenazas, intimidación o abuso en relación con el trabajo periodístico, un tercio de las cuales procedían de su jefe. Además, la mitad habría sufrido acoso sexual, y una quinta parte, violencia. La mayoría de estos abusos no se denuncian por temor a las represalias, que van desde la pérdida del trabajo hasta las amenazas e, incluso, el asesinato.

La FIP y sus socios internacionales (Naciones Unidas, ONU Mujeres, GAMAG, etcétera) consideran estos temas una parte importante de sus agendas, e instan a todos sus afiliados a buscar la manera de erradicar estas incesantes amenazas que impiden avanzar en la igualdad en la información y en las redacciones. Además, recuerdan que para poner en práctica estas medidas son necesarias leyes, declaraciones y acuerdos, empleando la misma energía que se ha aplicado, en ocasiones, para silenciar a las mujeres periodistas. Las cuestiones de género tienen que estar siempre presentes en las organizaciones de periodistas, insiste la FIP.

La FAPE es la primera asociación profesional de periodistas de España con 49 asociaciones federadas y 16 vinculadas, una de ellas la Asociación de Mujeres Periodistas del Mediterráneo (MPM), que en conjunto representan a más de 21.000 asociados. Adscrita a la Federación Internacional de Periodistas (FIP).

Fuente: FAPE.

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Opinión: “No me gusta celebrar el Día de la Mujer Trabajadora”

Me da a entender que el logro a alcanzar es que todas las mujeres sean “trabajadoras”… como si no lo hubieran sido siempre. Es más, creo que hasta hace muy poco (y en algunos hogares todavía hoy), no son trabajadoras, son esclavas, que realizan un trabajo inacabable, ininterrumpido, alienante (no hay producto tangible)… sin posibilidad de independencia actual ni futura.

Apuesto por un Día de la Igualdad. Porque se reconozca como trabajo todo aquello que exige dedicación, conocimientos y destrezas y que aporta a la sociedad, independientemente del sexo de quien lo ejecute.

Hay personas que ejercen unas cuantas profesiones: Planificador, compradora, logista, cocinero, enfermero, animadora sociocultural, profesor, psicóloga, coach, limpiador, planchadora, cuidador, babysitter, gestora, bibliotecaria, chófer… a pesar de ser tan útiles (a su familia y a la sociedad) no tienen vacaciones ni cotizan a la seguridad social ni acceden a una pensión digna, por no hablar de aquellas que por no contar con recursos económicos no pueden huir para salvar su vida.

Imagen obtenida en: http://www.tnrelaciones.com/informacion/wp-content/uploads/2014/03/Feliz-dia-de-la-Mujer-80.jpg

Imagen obtenida en: http://www.tnrelaciones.com/informacion/wp-content/uploads/2014/03/Feliz-dia-de-la-Mujer-80.jpg

Se justificaba (y justifica), por una distribución (sexista) de papeles que muchos siguen considerando voluntaria, pero sólo lo sería si, en las parejas donde hay una única fuente de ingresos, el Estado garantizara su justa distribución (actual y futura) para reconocer la dignidad de ambas partes.

Por eso hoy, cuando se celebra el “Día de la Mujer Trabajadora” se me revuelven las tripas. Porque el acceso al mercado de trabajo remunerado no es la solución. El objetivo no debe ser la conciliación femenina sino la corresponsabilidad (asumida y promovida por la sociedad, que es la principal beneficiaria).

Así que yo voto por el “Día de la Igualdad” de oportunidades y de acceso a una vida digna para todas las personas… y también lo celebro hoy… ¡Buen día!

María José Medialdea Fernández

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Comida con Cuchita Lluch el 3 de marzo

El próximo 3 de marzo tenemos nuestra comida mensual con la grande de la gastronomía valenciana, Cuchita Lluch, que hasta hace tan solo unos meses ostentaba la presidencia de la Academia de Gastronomía Valenciana, de cuya junta directiva sigue formando parte.

Cuchita Lluch comida mpm

 

Esta valenciana afincada en Madrid, puso durante su mandato, la gastronomía valenciana en el nivel que le corresponde, ejerciendo una labor de promoción y difusión sin parangón hasta la fecha.

Lluch, que asegura que el amor por la gastronomía se lo inculcó su padre, siempre ha sido una gran defensora de la cocina mediterránea y de los grandes cocineros que se han forjado en los fogones de la Comunidad Valenciana.

Casada con el actor Juan Echanove, miembro de la Academia Española de Gastronomía, sigue abogando por la defensa de los valores culinarios valencianos.

Además, Cuchita Lluch, es una empresaria de éxito dedicada a la promoción y organización de eventos a través de su empresa “La lista”.

Si tenéis ganas de conocer a esta mujer emprendedora, que se ha convertido en la mayor defensora de nuestra gastronomía, sólo tenéis que apuntaros en el correo:contacto@mujeresperiodistasdelmediterraneo.org

Dado el día 3 hay mascletá, la comida en esta ocasión será en el restaurante Mar d´Avellanes (c/ Avellanes, 9 de Valencia) a las 14:30 hrs.

El precio del cubierto es de 15 euros para las asociadas y de 18 euros para las no asociadas.

¡Os esperamos!

 

 

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MPM presente en el Equal Pay Day

Nuestra presidenta, Marosa Montañés, estuvo presente en el Equal Pay Day, una iniciativa que reivindica la igualdad salarial entre hombres y mujeres.

Esta propuesta a nivel local está impulsada por la asociación Evap (Asociación de Empresarias y Profesionales de Valencia) y en la edición de este año se han sumado asociaciones sociales, profesionales y económicas con el objetivo de poner el acento en la brecha salarial que aún existe entre ambos géneros y señalar el hecho de que aún queda mucho camino por andar.

Desde Mujeres Periodistas del Mediterráneo trabajamos a diario para poner en valor no solo el periodismo sino en concreto la labor que realizamos las mujeres que nos dedicamos  al mundo de la comunicación, asumiendo en muchas ocasiones un volumen más elevado de trabajo y compromiso que los compañeros del género masculino sin que esto se vea trasladado al compromiso de las empresas al establecer la retribución salarial.

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MPM acude a la presentación del documental “Microasesinos”

La científica valenciana Pilar Mateo es una mujer imparable, prueba de ello son los numerosos proyectos que ha puesto en marcha. Muchos de ellos centrados en luchar contra las enfermedades que se transmiten a través del aguijón de los mosquitos.

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